1. 업무에 도움되는 실용적인 교육을 할수있다.
-> 영업, 봉사, 연구, 마케팅 등 각 업체나 부서의 주업무에 필요한 내용으로 프로그램을 구성할 수 있고, 업무 환경 변화에 따라 교육내용이나 교육시간을 적절히 조정할 수 있기 때문에 실용적이고 효과적인 교육을 받을 수 있습니다.

2. 수강생들의 학습진도를 체계적으로 관리할 수 있다.
-> 출석, 교육 참여도, 성적, 개인의 장단점 등을 체계적으로 관리할 수 있기 때문에 프로그램의 성과를 정확히 평가할 수 있습니다. 본 교윤원의 강사 관리자와 교육프로그램 관리자가 수시로 교육내용과 교수 방등을 모니터링하며 수강생 및 고객업체의 교육 담당자의 피드백을 통해 가장 효과적인 교육 프로그램을 구성할 수 있습니다.

3. 비용이 저렴하다.
-> 인원을 확보함으로써 일인당 부담을 최소화 하여 교육비 부담을 대폭 줄일 수 있습니다.

4. 시간이 절약된다.
-> 교육이 기업체 현장에서 이루어지기 때문에 수강생들이 교육원을 오가며 시간을 허비할 필요가 없으며 그에 따른 업무 손실을 줄일 수 있습니다